Sistemi Robo-Owning: Si do të jetojmë nën superkapitalizëm

2024 Autor: Seth Attwood | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-16 16:16

Nëse ekonomia nuk largohet nga rruga e saj aktuale, ka mundësi që superkapitalizmin të përballemi me superbarazi. Pjesa e të ardhurave nga puna do të priret në zero, ndërsa pjesa e të ardhurave nga kapitali, përkundrazi, do të afrohet 100%. Robotët do të bëjnë të gjithë punën dhe shumica e njerëzve do të duhet të ulen në përfitime.

Çfarë është kapitalizmi, njerëzimi pak a shumë e ka kuptuar. Një opsion është një ekonomi në të cilën një pjesë e konsiderueshme e të ardhurave vjen nga kapitali (dividendët e kapitalit, pagesat e kuponit për obligacionet, të ardhurat nga qiraja, etj.), në krahasim me të ardhurat nga puna (pagat). Atëherë, çfarë është superkapitalizmi? Kjo është një ekonomi në të cilën kapitali gjeneron të gjitha të ardhurat, dhe puna - pothuajse asnjë, praktikisht nuk nevojitet fare.

Klasikët e marksizmit nuk arritën një ndërtim të tillë teorik në veprat e tyre: siç e dini, për Leninin shkalla më e lartë e kapitalizmit ishte imperializmi, për Kautsky ishte ultra-imperializmi.

Ndërkohë, e ardhmja, me shumë mundësi, qëndron pikërisht tek superkapitalizmi, një distopi teknologjike, në të cilën shfrytëzimi i njeriut nga njeriu do të shfuqizohet jo për shkak të fitores së klasave të shtypura, por thjesht sepse puna si e tillë është e panevojshme.

Shumë e vështirë

Puna gradualisht po bëhet gjithnjë e më pak e kërkuar. Ekonomistët amerikanë Lucas Karabarbunis dhe Brent Neumann në studimin NBER "Rënia globale e pjesës së punës" gjurmuan evolucionin e pjesës së punës në të ardhura nga 1975 deri në 2013. Kjo përqindje ishte gradualisht, por në mënyrë të qëndrueshme në rënie në të gjithë botën - në 1975 ishte rreth 57%, dhe në 2013 ajo ra në 52%.

Rënia e pjesës së të ardhurave nga puna në vendet e zhvilluara është pjesërisht për shkak të kontraktimit në vendet me fuqi punëtore më të lirë. Mbyllja e një fabrike frigoriferësh në Illinois dhe zhvendosja e saj në Meksikë ose Kinë - kursimet e pagave për punëtorët relativisht të shtrenjtë amerikanë reflektohen menjëherë si një ulje e pjesës së punës në të ardhura dhe një rritje në pjesën e kapitalit, i cili tani është i punësuar me më pak meksikanë apo kinezë të përpiktë.

Një faktor tjetër në favor të kapitalit: fuqia punëtore që mbetet në vendet e zhvilluara po humbet mbështetjen nga sindikatat për faktin se në kushtet e reja ato kanë pak pazare: “Doni të rrisni pagat? Pastaj ne do t'ju mbyllim dhe do ta transferojmë ndërmarrjen në Kinë (Meksikë, Indonezi, Vietnam, Kamboxhia - nënvizoni të nevojshme).

Puna e jakës blu kushton gjithnjë e më pak, gjë që i detyron ata të dalin në rrugë

Megjithatë, në vendet në zhvillim, pjesa e punës është gjithashtu në rënie, e cila nuk përputhet mirë me teorinë klasike të tregtisë ndërkombëtare (zhvillimi i tregtisë, në teori, duhet të zvogëlojë pjesën e punës në vendet me tepricë kapitali dhe të rritet atë në vendet me tepricë të fuqisë punëtore).

Shpjegimi ka shumë të ngjarë në përparimet teknologjike që kursejnë fuqinë punëtore në industri të caktuara. Dhe ndryshimet sektoriale përkthehen në ndryshime në nivel vendi (përjashtim bën Kina, ku dinamika shpjegohet me zhvendosjen e fuqisë punëtore nga sektori bujqësor intensiv i punës në sektorin industrial). Përveç këtij shpjegimi të ndërlikuar, ka edhe një më të thjeshtë: në Kinë, nga punëtorët migrantë nga rajonet rurale, në përputhje me politikën e kolonizimit të brendshëm, ata shtrydhin gjithçka që mund të shtrydhet. Edhe pse të ardhurat e tyre janë në rritje, pjesa e tyre në të ardhura po zvogëlohet.

Brazili dhe Rusia janë ndër përjashtimet e pakta: në këto vende, pjesa e punës kundrejt trendit global është e parëndësishme, por në rritje

Ekonomistët e FMN-së sugjerojnë se në disa vende në zhvillim mungesa e uljes së pjesës së punës shpjegohet me përdorimin e pamjaftueshëm të teknologjive të kursimit të punës: fillimisht ka pak punë rutinë në industri - nuk ka asgjë për të automatizuar. Edhe pse për Rusinë, me tregun e saj të punës historikisht të deformuar (një masë punësh me pagë të ulët dhe joefikase, në fakt "papunësi e fshehur"), kjo vështirë se mund të shërbejë si shpjegimi i vetëm.

Klasa e mesme e dobët

Në çfarë shndërrohet abstraksioni makroekonomik i uljes së pjesës së punës për një person të caktuar? Një shans më i lartë për të rënë nga klasa e mesme në varfëri: rëndësia e punës së tij gradualisht po zhvlerësohet, dhe për klasën e mesme, pagat janë baza e gjithçkaje (në grupet me të ardhura të larta, gjithçka nuk është aq e keqe). Një rënie veçanërisht e fortë e peshës së punës në të ardhura vihet re për personelin me kualifikim të ulët dhe të mesëm, tek profesionet me pagesë të lartë, përkundrazi, rritje vërehet si në ekonomitë e zhvilluara ashtu edhe në ato në zhvillim. Sipas FMN-së për vitet 1995-2009, pesha totale e të ardhurave nga puna u ul me 7 pikë përqindjeje, ndërsa pesha e të ardhurave nga puna me pagesë të lartë u rrit me 5 pikë përqindje.

Klasa e mesme po zhduket ngadalë por me siguri

Një studim i fundit i FMN-së "Polarizimi i të ardhurave në Shtetet e Bashkuara" vëren se nga viti 1970 deri në vitin 2014, pjesa e familjeve me të ardhura mesatare (50–150% e mesatares: gjysmë më pak, gjysmë më shumë) u ul me 11 pikë përqindjeje (nga 58% në 47%) të numrit të përgjithshëm të familjeve amerikane. Po bëhet polarizimi, pra shpërlarja e shtresës së mesme me kalimin në grupet me të ardhura të ulëta dhe të larta.

Pra, ndoshta klasa e mesme po tkurret për shkak të pasurimit dhe kalimit të saj në klasën e lartë? Nr. Nga viti 1970 deri në vitin 2000, polarizimi ishte uniform - pothuajse i njëjti numër i "fshatarëve të mesëm" u ngrit në klasën e lartë dhe zbriti në të ulët (përsa i përket të ardhurave). Por që nga viti 2000, tendenca është ndryshuar - klasa e mesme po zhytet me shpejtësi në grupin me të ardhura të ulëta.

Polarizimi i të ardhurave dhe larja e shtresës së mesme janë reflektuar keq në statistikat e pabarazisë, të cilat janë mësuar të funksionojnë me koeficientin Gini. Kur Gini është 0, të gjitha familjet kanë të njëjtat të ardhura; kur Gini është 1, një familje merr të gjitha të ardhurat. Indeksi i polarizimit është zero kur të ardhurat e të gjitha familjeve janë të njëjta. Ajo rritet kur të ardhurat e një numri më të madh familjesh i afrohen dy vlerave ekstreme të shpërndarjes së të ardhurave dhe arrin në 1, kur disa familje nuk kanë të ardhura dhe të ardhurat e të tjerave janë të njëjta (jo të barabarta me zero). Kjo do të thotë, dy pole pa mes tyre. "Hourglass" me një filxhan të vogël të sipërm në vend të "dardhës" tipike të shtetit të mirëqenies (e trashë, ose më mirë e madhe, në mes të disa të pasurve dhe të varfërve).

Nëse koeficienti Gini në Shtetet e Bashkuara nga viti 1970 në 2014 u rrit mjaft pa probleme (nga 0.35 në 0.44), atëherë indeksi i polarizimit sapo u ngrit në qiell (nga 0.24 në 0.5), gjë që tregon një shpërlarje të fuqishme të klasës së mesme. Një pasqyrë e ngjashme vërehet në ekonomitë e tjera të zhvilluara, por jo aq e qartë.

Automatizoni atë

Arsyet e shpërlarjes së klasës së mesme janë të ngjashme me arsyet e rënies së pjesës së punës në të ardhura: transferimi i industrisë në vendet me fuqi punëtore më të lirë. Megjithatë, kontraktimi i jashtëm tashmë është kryesisht histori. Një trend i ri është robotizimi.

Shembuj të fundit. Në fund të korrikut, Foxconn e Tajvanit (furnizuesi kryesor i Apple) njoftoi planet për të investuar 10 miliardë dollarë në një fabrikë të paneleve LCD në Wisconsin, SHBA. Ekonomisti do të goditet nga një detaj - pavarësisht vëllimit kolosal të investimeve të deklaruara, në fabrikë do të punësohen vetëm 3 mijë njerëz (edhe pse me perspektivë zgjerimi, pasi autoritetet shtetërore insistojnë të hapin sa më shumë vende pune).

Foxconn është një nga pionierët e valës aktuale të robotikës. Në Kinë, kompania është punëdhënësi më i madh, duke punësuar më shumë se 1 milion punëtorë në fabrikat e saj. Që nga viti 2007, kompania ka prodhuar robotë Foxbots të aftë për të kryer deri në 20 funksione prodhimi dhe për të zëvendësuar punëtorët. Foxconn planifikon të sjellë nivelin e robotizimit në 30% deri në vitin 2020. Plani afatgjatë është fabrika të veçanta plotësisht të pavarura.

Një shembull tjetër. Kompania austriake e çelikut Voestalpine AG investoi së fundmi 100 milionë euro në ndërtimin e një fabrike për tela çeliku në Donavice me një prodhim vjetor prej 500,000 ton.

Prodhimi i mëparshëm i kompanisë me të njëjtin prodhim, i ndërtuar në vitet 1960, punësonte rreth 1000 punëtorë, por tani janë … 14 punëtorë

Në total, sipas Shoqatës Botërore të Çelikut, nga viti 2008 deri në vitin 2015, numri i vendeve të punës në industrinë e çelikut në Evropë ra me gati 20%.

Prodhimi ka nevojë për gjithnjë e më pak prani njerëzore

Investimet në prodhimtarinë moderne ka të ngjarë të shkojnë paralelisht me krijimin e vendeve të punës në një masë më të vogël (dhe punët me jakë blu do të bëhen një gjë e rrallë). Shembujt e dhënë, ku krijohet një vend pune për 3-7 milionë dollarë investim, janë në kontrast të fortë me shifrat tipike për fundin e shekullit të njëzetë (për shembull, baza e të dhënave për investimet e huaja direkte në veri-lindje të Madhe Britania nga viti 1985 deri në 1998 jep mesatarisht nëntë vende pune për 1 milion £ investim).

Fabrikat plotësisht autonome (fabrikat e ndezura) janë ende ekzotike, megjithëse disa kompani tashmë operojnë me fabrika zero punë (Phillips, Fanuc). Megjithatë, tendenca e përgjithshme është e qartë: në disa ndërmarrje, dhe më pas, ndoshta, në industri të tëra, pjesa e të ardhurave nga puna do të bjerë edhe më shpejt sesa ka rënë gjatë dy dekadave të fundit. Punëtorët industrialë jo vetëm që nuk kanë të ardhme, por as të tashmen.

I varfër por ende i punësuar

I përjashtuar nga industria, ish-klasa e mesme detyrohet të përshtatet. Së paku, ai gjen një punë të re, gjë që vërtetohet nga niveli i ulët aktual i papunësisë, veçanërisht në Shtetet e Bashkuara. Por me përjashtime të rralla, kjo punë me të ardhura më të ulëta dhe në sektorë me produktivitet të ulët të ekonomisë (kujdes mjekësor të pakualifikuar, sigurime shoqërore, HoReCa, ushqime të shpejta, shitje me pakicë, siguri, pastrim etj.) dhe zakonisht nuk kërkon edukim serioz.

E ardhmja e klasës së mesme aktuale është puna e pakualifikuar

Siç vë në dukje ekonomisti i MIT, David Outa, te Paradoksi i Polanyi dhe forma e rritjes së punësimit, dinamika e tregut të punës në vendet e zhvilluara në dekadat e fundit është një manifestim i paradoksit Polanyi. Ekonomisti i famshëm Karl Polanyi vuri në dukje që në vitet 1960 se shumë aktivitete njerëzore bazohen në "njohuri të heshtur", domethënë përshkruhen dobët duke përdorur algoritme (njohja vizuale dhe dëgjimore, aftësitë trupore si ngasja e një biçiklete, makinë, model flokësh., etj.) P.). Këto janë fusha aktiviteti që kërkojnë aftësi "të thjeshta" nga pikëpamja njerëzore, por të vështira për inteligjencën artificiale tradicionale të shekullit të njëzetë.

10 profesionet më të mira me rritje maksimale të parashikuar në punët në SHBA (2014-2024)

Këto janë sferat e punësimit që drejtoi ish-klasa e mesme, e çliruar nga industria (gjë që shpjegon pjesërisht paradoksin e rritjes së ngadaltë të produktivitetit të punës në Shtetet e Bashkuara dhe ekonomitë e tjera të zhvilluara).

Tetë nga 10 profesionet kryesore me rritje më të shpejtë në Shtetet e Bashkuara gjatë viteve të fundit janë punë "manuale" me pagesë të ulët, algoritmike të dobët (infermiere, dado, kamerierë, kuzhinierë, pastrues, shofer kamioni, etj.)

Megjithatë, tani paradoksi Polanyi me sa duket është zgjidhur. Robotizimi i bazuar në mësimin e makinerive përballet me probleme të pazgjidhshme më parë (bazuar në njohjen vizuale dhe dëgjimore, aftësi komplekse motorike), kështu që presioni mbi klasën e mesme duhet të vazhdojë dhe rritja e punësimit në këto fusha mund të rezultojë e përkohshme. Polarizimi dhe rënia e mëtejshme e peshës së punës në të ardhura gjithashtu duket se do të vazhdojë.

Shifra nuk është e dobishme

Por ndoshta klasa e mesme do të shpëtohet nga ekonomia e re? “Në 50-60 vitet e ardhshme do të dalin 60 milionë biznese të vogla dhe të mesme që do të operojnë nëpërmjet internetit dhe vendi kryesor në tregtinë botërore do t'u shkojë atyre. Kushdo që ka një celular dhe idetë e tij do të jetë në gjendje të krijojë biznesin e tij - një parashikim i tillë është bërë së fundmi nga presidenti i udhëheqësit kinez të tregtisë në internet Alibaba Group Michael Evans në Festivalin Botëror të Rinisë dhe Studentëve në Soçi. - Kështu e shohim të ardhmen: çdo kompani dhe biznes i vogël do të marrin pjesë në tregtinë botërore”.

Pronari i Alibaba, Jack Ma, ishte gjithashtu optimist në forumin Open Innovations në Skolkovo: “Nuk keni nevojë të shqetësoheni për robotët që zëvendësojnë njerëzit. Ky problem do të zgjidhet vetë. Njerëzit janë të shqetësuar për të ardhmen sepse nuk janë të sigurt për veten e tyre, nuk kanë mjaftueshëm imagjinatë. Ne nuk i kemi këto zgjidhje tani, por ato do të shfaqen në të ardhmen”. Vërtetë, Ma vuri re se njerëzit tashmë po humbasin nga inteligjenca artificiale: Ju nuk mund të konkurroni me makinat me inteligjencë - ata do të jenë akoma më të zgjuar se ne. Është si të konkurrosh me makina në shpejtësi”.

Jack Ma (majtas) beson te robotët më shumë se te njerëzit.

Evans nuk u mërzit të konfirmonte parashikimin e tij me ndonjë llogaritje. A na premtojnë telefonat inteligjentë, aplikacionet celulare dhe teknologjitë e tjera të ndryshme të informacionit një të ardhme kaq të mrekullueshme, të arritur tashmë nga Evans dhe Ma? Ndoshta. Dhe ndoshta nuk duhet të shqetësoheni se robotët do të zëvendësojnë dikë - nëse pasuria juaj vlerësohet në 39 miliardë dollarë dhe masa e këtyre robotëve ju përket dhe do t'ju takojë.

Por për pjesën tjetër ka kuptim të mendosh. Një analizë se si funksionojnë në të vërtetë aplikacionet celulare dhe teknologjitë e internetit dhe çfarë ndikimi kanë ato në tregun e punës sugjeron një pamje disi më pak rozë të së ardhmes. Në Kinë, pavarësisht dominimit të aplikacioneve B2B të Alibaba-s, pabarazia po rritet dhe po bëhet gjithnjë e më e vështirë për kompanitë e vogla private të depërtojnë në kushtet e kapitalizmit shtetëror nën mbikëqyrjen e PKK. Nga ana tjetër, nëse u besoni shifrave të raportimit (fjala kyçe këtu është "nëse"), Alibaba ka marrë përsipër pothuajse të gjithë tregtinë e internetit në PRC.

Në çdo rast, Alibaba nuk është një demokratizues apo një inkubator i milionerëve të ardhshëm, por më tepër një shembull i kompanisë fituesi që merr të gjitha në ekonominë e re dixhitale, fituesi i merr të gjitha

Ose merrni një tjetër pionier të ekonomisë së re, Uber, aplikacioni që revolucionarizoi industrinë e taksive. Përparësitë e Uber janë të dukshme (sidomos nga pikëpamja e klientëve) dhe nuk ka kuptim t'i renditim ato.

Uber ka disa mijëra punonjës, dhe rreth 2 milionë shoferë në mbarë botën punojnë me kontrata për kompaninë. Pak punonjës të Uber marrin paga të mira, megjithëse pasuria e tyre është e pakrahasueshme me pronarët e kompanisë, kapitalizimi i të cilëve po i afrohet 70 miliardë dollarëve (struktura është jopublike dhe nuk zbulon as numrin e saktë të punonjësve dhe as pagat e tyre, dhe kapitalizimi është e vlerësuar bazuar në ofertat e aksioneve në pronë për investitorët privatë). Por 2 milionë shoferë kanë, sipas Earnest, të ardhura mesatare prej pak më shumë se 150 dollarë në muaj. Uber nuk i konsideron shoferët punonjës të saj dhe nuk u ofron asnjë lloj pakete sociale: thjesht merr 25-40% komision për kontaktin e shoferit me klientin.

Tashmë, Uber është një shembull klasik i një kompanie "fituesi merr të gjitha" në "ekonominë e re fitues-marrë të gjitha" (kompanitë më të pasura në ekonominë dixhitale, të ashtuquajturat FANG - Facebook, Amazon, Netflix, Google - janë të njëjta). Por Uber nuk do të ndalet me kaq: qëllimi është që të heqë qafe plotësisht hallkën e dobët, 2 milionë shoferë. Pa dyshim, makinat pa shofer janë një çështje e viteve të ardhshme dhe aksionerët e Uber nuk do të kenë nevojë fare për njerëzit: ata do të kenë kapital, i cili mjafton për të zëvendësuar një person.

Raporti i fundit i IEA "E ardhmja e kamionëve" vlerëson potencialin për transport autonome të kamionëve. Ata janë të parët që i nënshtrohen automatizimit. Kalimi në transportin autonom rrugor të mallrave mund të lirojë deri në 3.5 milionë vende pune vetëm në Shtetet e Bashkuara. Në të njëjtën kohë, shoferët e kamionëve në Shtetet e Bashkuara janë një nga profesionet e pakta me paga dukshëm më të larta se mesatarja dhe në të njëjtën kohë që nuk kërkojnë një diplomë universitare. Por ekonomia e re nuk ka nevojë për to.

Dhe atëherë profesionet e tjera, të konsideruara tradicionalisht krijuese dhe të domosdoshme, nuk do të nevojiten - inxhinierë, avokatë, gazetarë, programues, analistë financiarë. Rrjetet nervore nuk janë në asnjë mënyrë inferiore ndaj njerëzve në të ashtuquajturën krijimtari - ata mund të shkruajnë një fotografi dhe të kompozojnë muzikë (në stilin e specifikuar). Zotërimi i aftësive të shkëlqyera motorike nga robotët do të vrasë të dy kirurgët (puna në këtë drejtim tashmë është duke u zhvilluar: mbani mend, për shembull, da Vinci, një kirurg gjysmë robot), dhe parukierët dhe kuzhinierët. Fati i sportistëve, showmenëve dhe politikanëve është interesant - teknikisht është i mundur zëvendësimi i tyre me robotë, por lidhja me njeriun në këto zona duket të jetë mjaft e vështirë.

Erozioni i punësimit me jakë të bardhë nuk është ende aq i dukshëm, por tashmë është duke u zhvilluar në formë latente. Kolumnisti i Bloomberg, Matt Levin, përshkruan punën e pidgewater, një nga fondet më të mëdha mbrojtëse në botë, me 200 miliardë dollarë aktive: “Bashkëthemeluesi i pidgewater Ray Dalio kryesisht shkruan libra, postime në Twitter dhe intervista.1500 punonjës nuk investojnë. Ata kanë një kompjuter për të gjitha këto! Pidgewater investon sipas algoritmeve, dhe shumë pak nga punonjësit kanë një kuptim të përafërt se si funksionojnë këto algoritme. Punonjësit janë të përfshirë në marketingun e firmës, marrëdhëniet me investitorët (IR) dhe, më e rëndësishmja, kritikojnë dhe vlerësojnë njëri-tjetrin. Problemi kryesor i kompjuterit në këtë model është të mbajë 1500 persona të zënë në mënyrë të tillë që të mos ndërhyjë në punën e tij super-racionale”.

Disa nga "jakat e bardha" mund të përfundojnë në rrugë - puna e tyre nuk do të jetë e kërkuar

Megjithatë, ekonomia e re sigurisht që nuk kërcënon “jakat e bardha” me të vërtetë shumë të paguar. Ulja në bordin e fryrë të drejtorëve të një kompanie të madhe shpesh nuk kërkon fare punë fizike ose mendore (përveç, ndoshta, aftësisë për të komplotuar). Megjithatë, të qenit në krye të hierarkisë do të thotë se në këtë nivel merren të gjitha ose pothuajse të gjitha vendimet e personelit, kështu që korporata dhe elita e lartë burokratike nuk mund ta zëvendësojnë veten me kompjuterë dhe robotë. Më saktë do ta zëvendësojë, por do të mbajë postin dhe do të rrisë pagën. Elita, përsëri, kombinon të ardhurat nga puna me fitimet gjithnjë në rritje të kapitalit, kështu që edhe shkatërrimi i pamundur i të ardhurave nga puna nuk do t'i ndikojë veçanërisht ato.

Kush do të shpëtojë nga arsimi

Qendra Amerikane e Kërkimeve Pew publikoi një raport të detajuar mbi të ardhmen e arsimit dhe punës, "E ardhmja e Punëve dhe Trajnimit për Punë" në maj. Metodologjia e anketimit ishte një anketim i 1408 profesionistëve të IT-së, ekonomistëve dhe bizneseve novatore, nga të cilët 684 dhanë komente të detajuara.

Përfundimet kryesore janë pesimiste: vlera e arsimit do të zhvlerësohet në të njëjtën mënyrë si kthimi i punës njerëzore - këto janë procese të ndërlidhura.

Nëse një person është inferior në gjithçka ndaj inteligjencës artificiale, atëherë edukimi i tij do të pushojë së qeni me vlerë të veçantë. Për ta kuptuar këtë mjafton një analogji e thjeshtë, e propozuar dikur nga futuristi Nick Bostrom, autori i librit “Superinteligjenca”. Supozoni se personi më i zgjuar në Tokë është dy herë më i zgjuar se më budallai (konvencionalisht). Dhe inteligjenca artificiale do të zhvillohet në mënyrë eksponenciale: tani ajo është në nivelin e një shimpanzeje (përsëri, me kusht), por në pak vite do t'i tejkalojë njerëzit me një faktor mijëra, dhe më pas miliona herë. Në nivelin e kësaj lartësie, si gjeniu i sotëm ashtu edhe budallai i sotëm do të jenë po aq të parëndësishëm.

Robotët mësojnë më shpejt se njerëzit dhe në fushën e dijes, njerëzit së shpejti do të mbeten prapa inteligjencës artificiale.

Çfarë duhet të bëjë arsimi në këtë kontekst, për çfarë të përgatitet? Vendet e punës? Çfarë pune të tjera? “Pasi revolucioni i inteligjencës artificiale ka filluar tashmë, do të jetë e pamundur të ruhet niveli post-industrial i punësimit. Vlerësimet e rasteve më të këqija supozojnë 50 për qind të papunësisë globale që në fillim të këtij shekulli. Ky nuk është një problem arsimor - tani është më e lehtë se kurrë të angazhohesh në vetë-edukim. Kjo është një fazë e pashmangshme në qytetërimin njerëzor, e cila duhet të trajtohet me ndihmën e një rritjeje në shkallë të gjerë të sigurimeve shoqërore shtetërore (për shembull, të ardhurat universale të pakushtëzuara), thuhet në raport.

Ekspertët e intervistuar gjatë studimit tregojnë për pakuptimësinë e ndryshimeve në mësimdhënie. “Unë dyshoj se njerëzit mund të trajnohen për punën e së ardhmes. Ai do të kryhet nga robotë. Çështja nuk ka të bëjë me përgatitjen e njerëzve për një punë që nuk do të ekzistojë, por me shpërndarjen e pasurisë në një botë në të cilën puna do të bëhet e panevojshme, vëren Nathaniel Borenstein, Hulumtues në Mimecast.

Algoritmet, automatizimi dhe robotika do të çojnë në faktin se kapitali nuk ka nevojë për punë fizike. Edukimi do të jetë gjithashtu i panevojshëm (inteligjenca artificiale është vetë-mësim). Ose, më saktë, do të humbasë funksionin e një ashensori social, i cili ndonëse shumë dobët, megjithatë e kryen. Si rregull, arsimi legjitimonte vetëm pabarazinë përgjatë zinxhirit - prindër të denjë, zona të mira, shkolla me status të lartë, universitete me status të lartë, punë me status të lartë. Arsimi mund të ruhet vetëm si një shënues i statusit social për pronarët e kapitalit. Universitetet në këtë rast, ndoshta, do të kthehen në analoge të shkollave të gardës nën monarki deri në shekullin e njëzetë, por për fëmijët e elitës, "pronari i kapitalit" i ri merr gjithçka nga ekonomia. Në cilin regjiment keni shërbyer?

Nga komunizmi në geto

Pabarazia në botën e superkapitalizmit do të jetë pakrahasueshëm më e lartë se sa është tani. Kthimi i madh i kapitalit mund të shoqërohet me zero kthim nga puna. Si përgatiteni për një të ardhme të tillë? Me shumë mundësi, aspak, por ndoshta kjo lloj tekno-utopie është një motivim mjaft i papritur për të hyrë në bursë.

Nëse të ardhurat nga puna zhduken gradualisht, shpresa e vetme është për të ardhurat nga kapitali: ju mund të qëndroni në biznes në botën e superkapitalizmit vetëm duke zotëruar pikërisht këta robotë dhe inteligjencë artificiale.

Financieri Joshua Brown citon shembullin e një të njohuri të tij që zotëron një zinxhir të vogël dyqanesh ushqimore në Nju Xhersi. Disa vite më parë, ai vuri re se Amazon.com po fillonte të shtrydhte shitësit e vegjël jashtë biznesit. Dyqani filloi të blinte aksione të Amazon.com. Ky nuk ishte një investim tradicional i pensionit - më shumë sigurim kundër rrënimit total. Pas falimentimit të rrjetit të tij, biznesmeni të paktën kompensoi humbjet e tij me aksione të shumëfishuara "fituesi merr të gjitha kompanitë".

Fati i atyre që nuk kanë kapital është i paqartë në botën e superkapitalizmit: gjithçka do të varet nga etika e atyre që, përkundrazi, kanë një bollëk kapitali. Mund të jetë ose një variacion i temës së komunizmit për të gjithë në rastin më të mirë (super-pabarazia e nivelon veten - forcat prodhuese të shoqërisë do të jenë pafundësisht të mëdha); ose të ardhura universale të pakushtëzuara në rastin mesatar (nëse nxitet rishpërndarja tatimore e të ardhurave të tepërta, e cila është ngadalësuar kohët e fundit); ose segregacioni dhe krijimi i vendeve të shenjta geto sociale në rastin më të keq.