Konfliktet artificiale futen qëllimisht nga elita në shoqëri

2024 Autor: Seth Attwood | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-16 16:16

Për të shkatërruar një vend edhe me qytetarë të arsimuar, nuk duhet të qëlloni apo bombardoni. Nuk është as e nevojshme të jesh në armiqësi. Ju mund të jeni miq dhe të shkatërroni, për shembull, shtetet baltike, ish-republikat sovjetike ose brendësinë ruse. Edhe 25-30 vite pavarësi dhe nga shumë nuk do të mbetet pothuajse asgjë.

Mënyra më e mirë është ndërtimi i konflikteve mes popullatës. Që filloi të zbatohej që në kohën e Aristotelit. Fillimisht, përfshirja e konflikteve ishte menduar për vasalët për të shmangur komplotet. Por rezultati i tejkaloi të gjitha pritjet, i cili u shtri në të gjithë njerëzit. Unë e quaj këtë Inxhinieri Sociale Aristoteliane.

Pa kuptuar se çfarë janë konfliktet e ngulitura, si instrumenti kryesor i ndikimit te masat, është e vështirë të kuptosh se çfarë po ndodh në çdo vend apo botë.

Duke krijuar probleme të brendshme për një person, zgjidhja për ato të jashtme bllokohet automatikisht. Psikologët kanë vërejtur prej kohësh se problemet e jashtme nuk janë asgjë në krahasim me ato të brendshme. Nëse një person ka marrëveshje dhe qetësi brenda, atëherë problemet e jashtme janë të parëndësishme. Përfshirja e konflikteve synon pikërisht që një person të durojë trurin e tij, në vend që të jetojë dhe të gëzohet.

Përfshirja e konflikteve paralizon vullnetin dhe potencialin

Keni parë njerëz që prej vitesh nuk kanë mundur të ndryshojnë diçka në jetën e tyre dhe vazhdojnë të tërheqin të njëjtat “gajde”, duke u ankuar vazhdimisht për jetën se gjithçka dhe të gjithë janë keq?

Intrigat në punë, grindjet me fqinjët, alkoolizmi, dembelizmi, sabotimi, vrazhdësia, vrazhdësia, produktiviteti i ulët, vjedhjet, skandalet në familje, tradhtia, divorci, që arrin deri në 60% (dhe në disa zona deri në 80%) dhe shumë e shumë. më shumë është rezultat i përfshirjes së qëllimshme të konflikteve në shoqëri. Po, po - edhe tradhtia dhe divorci.

Jo, kjo nuk është një teori konspiracioni ose paragjykim im. Dhe të mos kërkoni fajtorët me largim nga përgjegjësia për jetën tuaj - ky është realiteti! Dhe nuk ka nevojë të thuash - vetë idiotët dhe ju mund të zgjidhni çdo problem, ka mundësi të mjaftueshme.

Ndikimi në masa jep një efekt të garantuar me një saktësi përqindjeje. 95% e njerëzve udhëhiqen natyrshëm dhe nëse 5% e lartë nuk kujdesen, jeta e tyre bëhet një makth.

Një person lind si një fletë e bardhë - ajo që prindërit dhe shoqëria "shkruajnë" mbi të do të rritet prej tij. Nëse një person është fizikisht i pjekur dhe mund të riprodhohet, kjo nuk do të thotë se ai (a) është mendërisht i rritur dhe mund të jetë përgjegjës. Është e kotë që njerëz të tillë të thonë - "ti vetë je budalla" ose "bëhu më i zgjuar" - është si t'u pështysh në fytyrë - mirë, ata nuk kanë aftësi të mjaftueshme për të mbijetuar në shoqëri.

Mbaj mend që vdiq një shok i gjyshit tim, i cili jetoi 75–80 vjeç. Dhe gruaja e tij shkoi te fqinjët në stol - Oh, babanka, sa më torturoi! Si më torturoi…”. Me gëzim të pa maskuar nga “çlirimi”. A është kjo gjithçka që mbetet pas 50+ vitesh martesë? Kjo do të thotë, ajo jetoi me të për kaq shumë vite, por nuk kishte asgjë të mirë? Pse atëherë jetoi me të?

Lexoni psikologët - ata shpenzojnë nga gjysmë libri secili për të shpjeguar dhe bindur lexuesit se ju mund të jetoni dhe shijoni jetën edhe në rrethana të tilla. Por librat e trajnimit lexohen vetëm nga 5% e më të avancuarve në shoqëri. Çfarë të thuash për pjesën tjetër?

Për ata që nuk janë të përgatitur për jetën, depresioni fillon në moshën 18 vjeçare

Në takimin e parë me realitetin. Jeta nuk qëndron në ceremoni me askënd dhe mëson "fytyrë në asfalt". Në moshën 26-28 vjeç, disa njerëz fillojnë të digjen dhe madje të vdesin, si klubi i famshëm 27.

Në moshën 30 vjeçare fillon maturimi i mundimshëm. Deri në moshën 40-vjeçare, shfaqet njëfarë përvoje jetësore, por nuk ka forcë, nuk ka shëndet dhe shumë tashmë e kanë djegur dëshirën e tyre. Kjo do të ishte përvoja e 40-vjeçarëve aktualë deri në moshën 18-vjeçare?

Mos thuaj që nuk doje!

Unë njoh një person të tillë - në moshën 24-vjeçare ai ishte tashmë një milioner. Në mbretërinë e verbër, me një sy është mbreti. Në jetën time, kam parë shumë pak burra adekuat nën moshën 30 vjeç - të shëndetshëm, të lumtur, të suksesshëm, të gëzuar në jetë. Ata ishin pothuajse gjithmonë fëmijë elitarë. Djali i një ministri, akademik apo doktori të njohur, nip i ish-kryebashkiakut të qytetit.

A nuk i kupton sistemi këto gjëra? E kupton, por elita nuk dëshiron.

Mësimi vjen nga prindi tek fëmija. Elita - po, ata dinë t'i rrisin fëmijët dhe t'i rritin të qetë, në shtëpi. Dhe pjesa tjetër, dikush mësoi të rrisë fëmijë? A kanë studiuar ata vetë? Jo! Pra, ata përsërisin "buburrecat" e tyre në kuptimin që konfliktet e ndërtuara u kalojnë fëmijëve të tyre.

Përfshirja e konflikteve ul ndjeshëm produktivitetin e punës

Edhe sanksionet nuk kanë nevojë të vendosen. Njerëzit me konflikte të integruara janë komplekse, nuk dinë të shkojnë mirë me të tjerët dhe të punojnë në një ekip. Dhe nuk ka rëndësi se çfarë lloj profesionistësh janë ata në fushën e tyre! Kam parë kompani që kanë super-profesionistë në makineritë e tyre dhe në zyrë.

Por produktiviteti i përgjithshëm i kompanisë është në nivelin 20-30%. Pse po ndodh kjo? Po, sepse secili prej këtyre profesionistëve, në pamjet e veta katrore, ndërton nga vetja një mbret dhe një zot, dhe të tjerët nuk i japin mallkim - ata punojnë si është më e përshtatshme për ta. Si rezultat, ndërsa njëri është duke përpunuar një pjesë ose një porosi, pjesa tjetër pret që të njëjtat pjesë të vazhdojnë përpunimin e tyre më tej.

Prandaj, duhet të shpjegojmë se nuk është e nevojshme të punësohen punonjës, cilësitë personale dhe aftësia e të cilëve për të punuar në ekip vlerësohen nën 8 pikë nga 10. Profesionalizmi i tyre nuk është i rëndësishëm - kërkoni të tjerët, megjithëse pa profesionalizëm, por të keni një personalitet mbi 8.

Është më e lehtë të mësosh të punosh nga e para sesa të riedukosh. Arsimi - duhen vite - riedukimi është ose dhjetëra vjet, ose edhe i pamundur.

Pse shkolla rrit njerëz të tillë?

Natyrisht, shkalla e vlerësimit është e ndryshme për të gjithë menaxherët. Një pikë prej 3 në një kompani mund të nënkuptojë një 8 në një tjetër. Por në çdo rast, disa% e njerëzve - do të jenë të papërshtatshëm për punë - lumpen. Kujdesi për ta është një balast i rëndë për buxhetin e vendit.

Në Evropë, lumpeni i të papunëve arriti në 5-8%, edhe në kohën më të mirë në 2005-2008. A nuk do të ishte më e lehtë për të edukuar dhe edukuar menjëherë në një mënyrë normale? Elitat mendojnë ndryshe.

Kjo është arsyeja pse vendet perëndimore kanë hapur tregjet e tyre të punës për qytetarët e Evropës Lindore. Lumpenët nuk janë në gjendje të bëjnë as punë të thjeshtë me aftësi të ulëta.

Vrazhdësia dhe vrazhdësia - kthehet në normë

Trego qetësi - konsiderohet si një manifestim i dobësisë. Bërja e një lëshimi është nën dinjitetin tuaj. Përjashtohen fitimet e ndërsjella. Ju vetëm duhet të jeni në krye, thjesht vidhosni, shtrydhni, shtyni, pohoni veten ose madje hidheni - por jo një përfitim reciprok.

Ne kemi nevojë për besim tek njëri-tjetri që të mund të japim hua, të japim produkte për shitje. Dhe nëse nuk është aty, atëherë bashkëpunimi është vetëm me paradhënie. Efektiviteti i një tregtimi të tillë është disa herë më i ulët. Në vend që të mendojnë se si të zhvillojnë një biznes, sipërmarrësit janë të detyruar të mendojnë se si nuk do të hidheshin.

Dhe si të filloni një partneritet? Nëse nuk e dini se si do të ikni me njerëzit, atëherë nuk keni nevojë të filloni asgjë me ta.

Përfshirja e konflikteve midis punonjësve të kompanisë

Në kurset perëndimore për menaxhimin e personelit në biznes, shpjegohet se duhet të ndërtohen konflikte mes punonjësve, përndryshe ata do të shkatërrojnë shefat. Nëse punonjësit janë miq, atëherë ata janë rreptësisht kundër shefit dhe, për rrjedhojë, janë të bashkuar. Nëse ata janë në armiqësi me njëri-tjetrin, atëherë shefi është shpëtimtari i tyre.

Disa drejtues e marrin fjalë për fjalë këtë dhe ndërtojnë intriga, mbështesin thashethemet, denoncimet, si rezultat, puna në një kompani të tillë kthehet në një makth. Por gjëja kryesore është se kjo është një mënyrë e shkëlqyer për të mbishfrytëzuar njerëzit: për t'i bërë ata të lërojnë dy herë më shumë për një pagë 2 herë më pak.

Produktiviteti i kompanive të tilla është mjaft i ulët për shkak të menaxhimit joefektiv. Nëse punoni në një - vraponi sa jeni gjallë! Nëse nuk keni ku të ikni, shkoni te një specialist për ndihmë. Në faqet e kërkimit të punës, këto kompani quhen shtrydhëse frutash.

Por ka mënyra të tjera për të futur konfliktin: konkurrenca. Sidoqoftë, ky është art! Konkurrenca e ndërtuar në mënyrë korrekte në ekip - e ngre kompaninë në qiell nga asgjëja.

Dhe ju gjithashtu mund ta bëni konfliktin të jashtëm - domethënë luftën për një vend në diell, me konkurrentët, me një krizë, me mungesë burimesh, por kurrë nuk e dini se me çfarë? Në vitet '90, shumë nga kompanitë e famshme të sotme u rritën kështu. Njerëzit punonin rreth orës, e kalonin natën në shtretërit e kampit - duke ndërtuar të ardhmen e tyre.

Shumë, megjithatë, u hodhën më pas, por disa ishin me fat - ata morën një pjesë dhe u bënë milionerë, menaxherë TOP.

Në Bashkimin Sovjetik u futën edhe konflikte - gara socialiste. Rezultati ishte gjithashtu i mahnitshëm. Mendimi im është se nëse njerëzimi vendos të eliminojë ndonjë problem të madh - për shembull, mungesën e ushqimit, ujit, strehimit, kancerit, të gjejë energji falas - problemi do të eliminohet plotësisht në maksimum 5-10 vjet. Por kush do ta lejojë këtë?

Përfshirja e konflikteve fillon në shkollë, nëpërmjet mësuesve

Konfliktet e ngulitura kanë një natyrë virale. Njerëzit me dislokim të brendshëm do të përhapin kalbjen rreth mjedisit të tyre.

Nëse keni pyetje se pse mësuesit modernë detyrohen të shkruajnë një mori raportesh të panevojshme, atëherë kjo është një mënyrë për t'i sjellë ata në bezdi të rëndë. E cila DUHET t'u kullohet fëmijëve në shkollë dhe burrit në shtëpi. Epo, fëmijët do t'i lënë prindërit e tyre të largohen. Kështu rriten njerëzit me aftësi të dobëta sociale.

Zyra e pasaportave, poliklinikat, ambulanca, taksat, sistemi gjyqësor, licencimi, kontrolli apo departamente të tjera, të mbingarkuara me punë të nevojshme ose të panevojshme, të dashura nga humoristët - ka shumë mënyra për t'i hequr trurin njerëzve.

Të ardhurat e vogla ulin vetëvlerësimin nën bazën dhe është shumë e vështirë ta korrigjoni atë më vonë. Prandaj, në disa vende ekziston një pagë minimale - në mënyrë që njerëzit të kenë diçka për të jetuar.

Familja ishte e mirë, por ata u prishën nga çështja e strehimit - domethënë mungesa e parave

Fursov jep një shembull: në Shtetet e Bashkuara, kur çiftet me të ardhura prej 120,000 dollarë në vit divorcohen, ata i ndajnë të ardhurat në heshtje. Dhe nëse me të ardhura më pak se 80 mijë dollarë në vit - vrasje - ata ndajnë borxhet.

Burokracia e nivelit të ulët është një mënyrë tjetër e shkëlqyer për të hequr trurin e njerëzve dhe për të ndërtuar kështu konfliktin.

Ka edhe mënyra të sofistikuara sadiste - refugjatët në Evropë apo krimi në Amerikë. Së pari, sistemi krijon një ushtri kriminelësh. Pastaj ushtria e dytë e agjencive të zbatimit të ligjit, të cilat duhet të kapin këta kriminelë. Por që të dy e terrorizojnë popullsinë.

Zgjidhja se si të zvogëlohet krimi ka qenë prej kohësh e njohur - të arsimohet dhe të edukohet, të sigurohet vende pune. Sepse 75–80% e kriminelëve janë budallenj të paarsimuar dhe të paedukuar që ende duan të hanë. Por elitat - ata nuk duan ta rregullojnë këtë problem - ata po bëjnë para të mira për të.

Ndërsa bashkatdhetari ynë, që punoi “aty” 20 vite polic, argumentonte se problemi i krimit zgjidhet në 1 ditë, por ata nuk duan.

Disa jetojnë ekskluzivisht shumë mirë, sepse të tjerët jetojnë shumë keq!

Përfshirja e konfliktit çon në pabarazi dhe mjerim

Noum Chomsky shpesh diskuton në intervistat e tij për përfshirjen e konflikteve sipas Aristotelit - a e dinte Aristoteli se konfliktet ushqejnë pabarazi dhe vuajtje mes njerëzve? Sigurisht që e bëri. Por le të mos e mbivlerësojmë Aristotelin - herët a vonë, kjo metodë do të shpiket ende nga dikush. Në Kinë, Indi - gjithçka është e njëjtë pa të.

Andrei Fursov pretendon se elita ka jetuar për 80-85 vjet gjatë 3 mijë viteve të fundit. Dhe populli jetoi 35-40 vjet deri në fillim të shekullit të 20-të. Mos harroni në Pushkin - "gruaja ime e vjetër e varfër", mosha e njerëzve që ai i quan "të vjetra" - fillon nga 33-35 vjeç. Në Kinë, Indi, vendet myslimane dhe afrikane, shumica e popullsisë deri në moshën 40-vjeçare tashmë duket si njerëz të moshuar, madje edhe vdes.

Po, konfliktet e brendshme janë arsyeja kryesore pse njerëzit jetojnë kaq pak. Kjo është me të vërtetë kaq shkatërruese.

Kompanitë e konsulencës, shpesh shoh që ekipet janë kryesisht femra. Ose drejtuesit janë kryesisht femra. Mbani mend në Tsoi - Pak mbetën në kujtesën e ndritur, në një mendje të matur dhe me një dorë të fortë në radhët.

Një përqindje e madhe e meshkujve nuk e tolerojnë mbushjen e 40-vjeçares “në kujtim të bekuar, por me dorë të fortë”. Shumica digjen dhe gradualisht tërhiqen nga jeta shoqërore. Dikush dehet, dikush kalon në peshkimin ose sportet e divanit me pivasik, ose një punë më të thjeshtë dhe jo për t'u tërhequr.

Tek burrat dhe gratë paraqiten konflikte të ndryshme

Dhe shpjegohet me faktin se gratë duhej të lindnin fëmijë që në moshë të vogël (si tani tek muslimanët), dhe vdisnin në lindje pas 10-16 fëmijëve ose thjesht nga një jetë e vështirë. Kjo do të thotë, nuk kishte nevojë të veçantë për të shkatërruar me qëllim gratë - ato vetë po vdisnin. Dhe burrat janë ende duke u kalbur përmes një sistemi vlerash të shtrembëruar të imponuar në shoqëri.

Falë socializmit, këto procese u pezulluan - dhe doli që një grua në 45 manaferrat përsëri. (Megjithatë, procesi i kundërt po vazhdon, për të cilin filmi "Killing us softly" është xhiruar kohë më parë)

Por elitat tani po punojnë fort për ta rikthyer situatën në shekullin e 19-të, por pa fertilitet. Që njerëzit të vdesin - në 35-40. Ashtu si të varfërit në shumë vende.

Pse po ndodh kjo?

Kursime banale në pensione dhe sigurime shoqërore. Ndalimi i ngritjeve sociale, reduktimi i konkurrencës midis elitës dhe njerëzve. Të jetë në gjendje të shfrytëzojë në maksimum popullsinë. Për të mos u shpërqendruar nga kujdesi për prindërit, të cilët duhet të kenë vdekur tashmë kur një person mbush 15-25 vjeç.

Epo, dhe më e rëndësishmja, le të jetë më mirë që njerëzit të vdesin pasi kanë jetuar gjysmën e jetës së tyre, duke mos pasur as forcë e as vullnet, për të ndryshuar rendin e vendosur të atyre që janë në pushtet. Siç tha Zhirinovsky në Duma - Nuk ka nevojë të rritet arsimi, përndryshe ata (populli) do të ndryshojnë pushtetin çdo 10 vjet.

Përfshirja e konflikteve - klasike "përça dhe sundo" - gjenocid i pjesshëm i popullsisë

Futja e konflikteve është në fakt një luftë informacioni kundër popullit të vet. Dhe sipas rezultateve - ky është një gjenocid i pjesshëm - ata nuk vrasin plotësisht, por japin vetëm gjysmën e jetës së tyre për të jetuar. Dhe kështu ka qenë për 2300 vitet e fundit. Dhe nëse keni pyetje pse kaq shumë njerëz jetojnë nën kufirin e varfërisë, ju tashmë e dini përgjigjen.

Tani vëmendja kryesore i kushtohet luftës së informacionit midis Rusisë dhe Perëndimit. Por, siç mund ta shihni, sipas rezultateve, kjo është një luftë e vogël. Konflikti Rusi-Perëndim ka të ngjarë të zgjidhet në 5-7 vitet e ardhshme. Por çfarë do të ndodhë me inxhinierinë sociale Aristoteliane kundër popullit të tij - nuk e di.

Dalja nga kurthi i konflikteve të brendshme është shumë, shumë e vështirë. Librat që japin një mundësi të tillë janë shumë, shumë të rrallë - 2-3 për njëqind vjet. Dhe ato tërhiqeshin dhe tërhiqeshin rregullisht nga qarkullimi masiv. Dhe nëse nuk mund të tërhiqet, ata diskreditohen fuqishëm. Unë di nja dy raste të tilla.

Arsimi është krijuar për të rritur jo edhe konsumatorët, por skllevër

Arsimi aktual në të gjitha vendet përgatitet vetëm për punë dhe vështirë se përgatitet për jetën. Natyra është rregulluar në atë mënyrë që forca lëvizëse në natyrë është konflikti. Siç citon Putin - "Kjo është arsyeja pse piku është në pellg, në mënyrë që krapi kryq të mos flejë". Kështu funksionon natyra.

Shkolla është thjesht e detyruar të përgatitet për jetën. Për shembull, të mësosh se si të shkosh mirë me njerëzit e tjerë. Në kohën time thoshin: nuk ka tru - shkon në Ped, në kuptimin e një instituti pedagogjik. Si të krijoni një zëvendësim të denjë me një qëndrim të tillë ndaj mësuesve dhe trajnimit? Mësimdhënia është punë e vështirë dhe sfiduese.

Anashkaloni barrierat e ndërgjegjes në mënyrë që materiali të mbahet mend dhe të arrijë në nënndërgjegjeshëm. Zhvilloni aftësitë e jetës, krijoni zakonet e duhura, kultivoni vetëvlerësimin e duhur, në mënyrë që të ketë një mall për të mësuar gjatë gjithë jetës tuaj. Të jetë në gjendje të nxjerrë përfundime nga gabimet dhe të përjetojë me kompetencë refuzimet. Po, ka shumë gjëra të tjera që mund të rendis.

Fëmijët duhet të jenë të kujdesshëm dhe të përkëdhelur, të rriten për dekada si një krijesë e brishtë, në mënyrë që të mos prishen me një qasje të vrazhdë apo një fjalë. Socializimi është një prishje e natyrës njerëzore dhe është gjithmonë e dhimbshme edhe në shkollë - nevojiten njohuri, aftësi, kushte. Dhe ku janë ata? Dhe nëse duhet të rimësoni dhe të ndryshoni zakonet tuaja në moshën 25-40 vjeç, kjo është një avari.

Shtë e nevojshme të përgatiteni për jetën familjare - burrat dhe gratë janë të ndryshëm në fund të fundit - është e nevojshme të mësoni se si të komunikoni dhe silleni mirë me njëri-tjetrin në mënyrë korrekte. Ju mësoni se si të zgjidhni çiftin e duhur për veten tuaj.

Si të gjesh një punë, si të ndërtosh një karrierë, si të kapërcesh pengesat, si të zgjedhësh një profesion, si të zgjedhësh institutin e duhur, por është banale si të sillesh në shoqëri, pastërtia, pastërtia, mirësjellja, mirësjellja, si jini miq, si të duroni ndarjen, humbjen, sëmundjen - nëse kjo nuk mëson në shkollë? Nr.

Fatkeqësisht, dhe nuk do të jetë në dekadat e ardhshme. Mosveprimi i qëllimshëm është baza për përfshirjen e konflikteve.

Nëse ju dhe fëmijët tuaj dëshironi të jetoni deri në moshën 80–85 vjeç, duhet të kujdeseni vetë për këtë dhe të eliminoni “buburrecat” nga koka juaj. Vetëm mos ju them se nuk i keni - mos u mashtroni. Të gjithë i kanë, dikush ka më shumë, dikush ka më pak.

Nacionalizëm gjithmonë do të thotë luftë

Pa kuptuar parimin e përfshirjes së konflikteve, si mjeti kryesor në teorinë e pushtetit, është e pamundur të kuptohet se çfarë po ndodh në arenën ndërkombëtare. BRSS u shkatërrua përmes, Zoti më fal, "ngritjes së vetëdijes kombëtare".

Konfliktet e ngulitura ndëretnike. A e dinin të rinjtë reformatorë - reformatorë se kjo do të çonte në shembje të vendit të paktën, dhe potencialisht në luftë? A e dinin Poroshenko, Jelcin dhe Gorbachev? Sigurisht që e dinin. Por ky është një artikull tjetër.