Tregu i punës në epokën e koronavirusit

2024 Autor: Seth Attwood | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-16 16:16

Mbi 400 mijë studentë të ditës së djeshme janë në rrezik për të mos gjetur punë për shkak të pandemisë. Biznesi nuk po nxiton të ngrihet nga gjunjët dhe ekspertët thonë se do të jetë e vështirë për të gjithë.

Qindra mijëra të diplomuar në universitet kanë dalë në tregun e punës në kërkim të punës. Studentët e djeshëm do të duhet të konkurrojnë me njëri-tjetrin dhe në të njëjtën kohë me shokët më të vjetër, të cilët pandemia i ka privuar nga fitimet. Në të njëjtën kohë, një biznes i falimentuar nuk premton pagesa dhe vende të lira të denja.

Korrespondenti i Rosbalt foli me të diplomuar universitarë dhe ekspertë për të kuptuar se çfarë po ndodh në tregun e punës në epokën e koronavirusit.

Të rinj dhe të papunë

2.8 milionë njerëz në vend mbetën pa punë. Në çdo rast, kaq shumë rusë janë regjistruar në shërbimet e punësimit, dy të tretat e tyre që nga prilli, në kulmin e pandemisë. Mesa duket, studentët e djeshëm do t'i bashkohen radhëve të “kërkuesve”.

“Sipas vlerësimeve tona, duke marrë parasysh përvojën e viteve të mëparshme, më shumë se 20% e të diplomuarve do të vazhdojnë studimet në programet master, pasuniversitare dhe rezidenciale. Sipas vlerësimeve paraprake, 410,000 të diplomuar universitarë do të hyjnë në tregun e punës këtë vit”, tha Valery Falkov, kreu i Ministrisë së Arsimit dhe Shkencës në fund të majit.

Jemi varfëruar shumë, sido që të thonë ndryshe autoritetet

Në korrik, ministri tha se kishte vlerësuar situatën dhe u bëri thirrje rektorëve të universiteteve që të ndihmojnë studentët e djeshëm: të marrin kontrollin personal të punësimit të secilit për të parandaluar “dukuri negative”. Cilat - nuk i saktësoi Falkovi, por duket se po flasim për papunësi.

“Maturantët gjithmonë kanë pasur vështirësi në gjetjen e vendeve të lira menjëherë pas diplomimit. Nga njëra anë, jo të gjithë punëdhënësit janë gati të marrin një specialist fillestar dhe të investojnë në zhvillimin e tij, dhe nga ana tjetër, disa studentë të djeshëm aplikojnë menjëherë për një pozicion dhe pagë të mirë, tha Irina Kolesnik, drejtuese e departamentit të rekrutimit të Agjencia e rekrutimit HR-Profi.

Megjithatë, sipas saj, diçka ka ndryshuar në vitin 2020. Pandemia shkaktoi një krizë në kompani. Ka ardhur koha e optimizimeve dhe pushimeve nga puna dhe gara për maturantët do të bëhet nga specialistë me përvojë, të cilët kanë mbetur pa punë në pranverë.

Të humbur dhe në kërkim

Dikush, si i diplomuar në RANEPA Anastasia Ignatenko, ishte me fat. Vajza, ndërsa studionte, mori një punë në një nga departamentet e universitetit dhe pandemia nuk ndikoi shumë në situatën e saj.

“Duke qenë se ky është institucion buxhetor, nuk jemi pushuar nga puna, nuk është shkurtuar rroga, gjë që nuk mund të thuhet për njohjet e mia nga sfera private. Kur u shpall muaji i parë pa punë në vend, unë dhe kolegët e mi na dërguan në shtëpi. Asnjë mashtrim, të gjithë u shpërblyen në fund”, tha bashkëbiseduesi.

Një situatë e tillë është e rrallë në kohë krize. Për këtë u bind korrespondenti i Rosbalt pas një bisede me disa maturantë të 2019 dhe 2020 nga Shën Petersburgu dhe qytete të tjera të Rusisë.

Pandemia do të lërë personelin pas

Julia Anisimova (mbiemri është ndryshuar) është diplomuar në Universitetin Shtetëror të Shën Petersburgut si përkthyese. Vajza përgatiti titra për Netflix dhe platforma të tjera të njohura, dhe në të njëjtën kohë punonte në industrinë e udhëtimeve.

“Si udhërrëfyes, organizova ekskursione për të huajt në Shën Petersburg, këto ishin të ardhurat kryesore dhe për shkak të pandemisë u rrëzuan menjëherë: kufijtë u mbyllën. Kishte mbetur projekte si për përkthyes, por në pranverë dhe verë puna u ul me tre herë. Tani nuk ka pothuajse asnjë të ardhur, porositë shfaqen herë pas here. Është pothuajse e pamundur të sigurosh jetesën. Kerkoj vende te lira pune ne internet po ju shkruaj te gjitheve qe kane nevoje per njohuri te gjuhes angleze. Ju dërgoni dhjetë deri në pesëmbëdhjetë letra, dhe përgjigja vjen nga katër punëdhënës - në rastin më të mirë. Kërkimet deri më tani kanë qenë të pasuksesshme. Edhe pse tani ka më shumë vende të lira, kjo është e kuptueshme, kompanitë po përpiqen të dalin nga pandemia, por nuk ka përfunduar. Nuk jam e sigurt se çfarë do të përfundojë në muajt e ardhshëm”, tha Anisimova.

E diplomuara në Universitetin Shtetëror të Shën Petërburgut, Anna Feliseeva, nuk punoi gjatë studimeve, por e kuptoi se nuk do të ishte e lehtë për një gjeografi të gjente një punë. Prandaj, në pranverë, vajza, megjithë përgatitjen e një diplome, filloi të kërkonte vende të lira.

Një intervistë në një hipermarket të njohur përfundoi pa asgjë. Megjithëse pozicioni përfshinte trajnime dhe mentorim, Feliseeva u refuzua për shkak të paaftësisë së saj për të punuar me makro.

“Përkundrazi, gjithçka shkoi mirë me detashmentet studentore ruse në hekurudha. Unë praktikisht kalova stërvitjen, arrita në finale, tashmë kemi filluar të qepim një uniformë. Por filloi një pandemi dhe këtë vit kompania vendosi të mos merrte studentët si udhërrëfyes, vuri në dukje Feliseeva.

Tani mbajtësi i një diplome të kuqe është nisur për në Tikhvin. Kërkimi për punë atje nuk u kurorëzua me sukses: vajza, për shembull, nuk u çua në shkollë si mësuese. Gjatë rrugës, ajo u kontaktua nga departamenti i punësimit të Universitetit Shtetëror të Shën Petersburgut.

“Duam të dinim se çfarë do të bëjnë studentët e shkëlqyer të universitetit këtë vit. Unë iu përgjigja se nuk kisha gjetur punë, kisha qenë tashmë në disa kompani dhe tani jam shpërngulur. Dhe e dini çfarë? Unë thjesht u falënderova për përgjigjen. Unë kam një pyetje, pse atëherë nevojitet ky departament nëse ata thjesht mbledhin informacion dhe nuk mund të ndihmojnë në gjetjen e një vendi vakant? - u indinjua bashkëbiseduesi.

Korrespondenti i Rosbalt dërgoi një kërkesë në universitet me një kërkesë për të treguar nëse ata do të ndihmojnë të diplomuarit në gjetjen e punësimit në mes të pandemisë. Deri në momentin e publikimit, redaksia nuk kishte marrë përgjigje.

I paepur dhe aspirues

Tregu i punës nuk do të marrë frymë lirisht pas pandemisë, thonë ekspertët. Koronavirusi ka shkatërruar bizneset dhe sipërmarrësit e mbijetuar po ulin kostot. Punëdhënësit kursejnë kryesisht në personel: pushojnë nga puna sa më shumë që të jetë e mundur, lënë punonjës shumëfunksionalë, shkurtojnë pagesat. Të diplomuarit në një situatë të tillë nuk duhet të shpresojnë për më të mirën.

“Pandemia shkaktoi një krizë në disa kompani, kështu që specialistë të kualifikuar u shfaqën në tregun e punës në kërkim të punës. Në këtë kohë të vështirë, të gjithë po mendojnë për optimizimin e personelit: me më pak burime, por është më efikase për të zgjidhur problemet ekzistuese. Nëse qëllimi është të punësojë një punonjës të ri, punëdhënësi do të bëjë një zgjedhje në favor të një stafi me përvojë, tha rekrutuesi Irina Kolesnik.

Në të vërtetë, shumë pak njerëz duan t'u mësojnë studentëve të djeshëm: kërkon kohë dhe para, të cilat sot janë në mungesë. Me të mbërritur në Shën Petersburg, e ndjeu maturantja e UrFU 2019, Angela Popkova (emri dhe mbiemri i ndryshuar).

“Kam marrë një punë në një bankë lokale më 17 shkurt, para pandemisë. Unë i këshilloj klientët. Më premtuan një mentor i cili do të shpjegonte gjërat elementare se si të reagoja ndaj situatave të forcës madhore. Si rezultat, në tre muajt e premtuar, nuk u shfaq asnjë mentor, ajo zgjidhi gjithçka vetë. Kjo u reflektua në performancën time, e cila ndikoi në madhësinë e çmimit”, - tha maturanti.

Pak të diplomuar pritet të përfitojnë. Punëdhënësit do të takojnë vetëm me buzëqeshje përfaqësuesit e sferës së IT-së, por ky trend është i kahershëm.

"Kjo është për shkak të zhvillimit të përgjithshëm të industrisë, kërkesës në rritje dhe mungesës së specialistëve," tha Kolesnik.

Sipas saj, punonjësit nga sektori i shërbimeve, turizmit, hotelierisë publike gjithashtu do të jenë të lumtur - me heqjen e kufizimeve, këto industri do të ringjallen. Megjithatë, askush nuk flet për përmirësimin e kushteve të punës: punëdhënësit nuk premtojnë paga të mëdha në sfondin e krizës. Ndoshta të diplomuarit duhet të mendojnë për biznesin e tyre ose për profesionin e pavarur.

Koronakriza: vetëm do të përkeqësohet

“Rastësisht, e lashë zyrën time në fund të shkurtit, pak para pandemisë. Shoku im dhe unë vendosëm të shkonim në internet, gjetëm klientë mes miqsh. Kishte porosi, ndaj nuk kishin frikë nga asgjë. Pastaj erdhi koronavirusi”, kujton tregtarja e internetit dhe menaxherja e përmbajtjes Elizaveta Frolova, e diplomuar në Universitetin Shtetëror të Saratovit. - Së pari, një projekt dështoi, pastaj i dyti… Kompania me të cilën kishim planifikuar të bashkëpunonim u mbyll. Si rezultat, unë jetoja me pesë mijë rubla në muaj për të gjithë pandeminë. Është mirë që kursimet mbetën. Por ende nuk arrij të vij në vete”.

Pavarësisht vështirësive, vajza nuk ka në plan të kthehet në zyrë. Sipas saj, puna e pavarur është e ardhmja. Tani e diplomuarja po studion reklamat në internet për të zhvilluar biznesin e saj. Sipas ekspertëve, zhvillimi profesional është një nga mënyrat për t'u bërë më konkurrues.

“Në çdo rast, provoni dorën tuaj. Në intervista, përqendrohuni në biznesin tuaj dhe cilësitë personale. Punëdhënësit vlerësojnë iniciativën tek punonjësit, dëshirën për të mësuar, për t'u rritur me kompaninë. Në të njëjtën kohë, mos e mbivlerësoni shiritin për pozicionin dhe pagën e pritur, përgatituni të filloni me më pak. Në rast të punës së suksesshme, menaxhmenti me siguri do t'i vlerësojë përpjekjet tuaja, të cilat do të ndikojnë si në pozicionin tuaj në kompani ashtu edhe në të ardhurat tuaja , ndau optimizmin e saj rekrutuesi.