Sëmundja e rritjes së personalitetit

2024 Autor: Seth Attwood | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-16 16:16

Vetë-realizimi i një personi kuptohet nga krijuesit e praktikës së "rritjes personale" si një lëvizje drejt suksesit në treg. Dhe shfaqja në vendin tonë e shumë qendrave stërvitore është krejt e natyrshme. Një kuptim i ngushtë i zhvillimit të personalitetit nuk është i huaj për shumë njerëz. Midis tyre janë menaxherët dhe pronarët e kompanive. Janë ata që formojnë urdhrin për shumë qendra trajnimi ruse.

Megjithatë, kjo nuk do të thotë se praktikat e "rritjes personale" janë joefektive. Ato u shfaqën në vitet 1960 dhe 1970 në Shtetet e Bashkuara si një mjet për të ruajtur dhe përmirësuar aktivitetin e punës së personelit të kompanisë duke ngritur pritshmëri të larta te njerëzit. Ambiciet nguliten nga “rritja personale” jo vetëm në drejtim materialist, por edhe me qëllime komerciale – materialiste. Dëshira e konsumatorit bëhet, në duart e trajnerëve, një mjet që i shtyn njerëzit të punojnë pa menduar për interesat e tyre reale.

"Rritja personale" si një teknologji biznesi ndihmon për të shmangur çështjen e rritjes së interesit material të një punonjësi. Në vend të përfitimeve dhe mundësive të vërteta, atij i është futur dëshira për të ngjitur shpejt shkallët e karrierës. Nuk ka nevojë të flitet për një rritje të cilësisë së punës apo zhvillimin e aftësive të një personi. Problemi zgjidhet ndryshe: organizohet shfrytëzimi i problemeve psikologjike dhe jostabiliteti emocional i njerëzve, ndërkohë që ata mund të mendojnë se ka një përparim të një personaliteti të krijuar. Në këtë kuptim, "rritja personale" mund të quhet fare mirë metoda neoliberale.

"Rritja personale" ju lejon të inkurajoni punonjësit të punojnë shumë dhe me intensitet më të madh me të njëjtën pagesë.

Sëmundja e rritjes mund të jetë shumë e vështirë. Duke humbur besimin në udhëzimet për zhvillimin e lidershipit, duke vuajtur nga dështimet në karrierë dhe duke kuptuar të paktën pjesërisht cinizmin e "mentorëve", një person bie lehtësisht në depresion. Mendimet për ngritjen vertikale nuk vijnë më në karrigen e një shefi të madh dhe individi nuk mendon as për zhvillimin horizontal, duke e ndjerë veten të dështuar. Përmirësimi i nivelit profesional, marrja e autoritetit nga kolegët përmes besueshmërisë dhe njohurive nuk kuptohet prej tyre si e nevojshme, sepse puna nuk kuptohet si burim kënaqësie. Është vetëm një trampolinë për suksesin e individit në treg.

“Një person vetëm përmes vetëdijes dhe ndriçimit të plotë të dijes mund të kuptojë të vërtetën dhe shkallën e përgjegjësisë së tij për veprimet e tij. Se vetëm në këtë mënyrë është e mundur të zhvillohet realisht dhe se një vëzhgim i tillë i vëzhguesit ose vëzhguesve është i vetmi i saktë. Evolucioni i vetëdijes dhe aftësive mund të krahasohet me biatlonin. Një person me një shpejtësi të caktuar evolucionare "vrapon" nga një pikë kyçe e zhvillimit të tij në një tjetër. Sa shpejt një person i caktuar arrin pikën tjetër kyçe evolucionare të zhvillimit të tij varet nga talenti, cilësitë personale dhe aftësitë. Pasi ka arritur pikën tjetër kyçe të zhvillimit të tij, një person përballet me detyra cilësore të reja ose të reja, të cilat ai mund t'i përballojë saktë vetëm nëse mund të vlerësojë saktë dhe plotësisht detyrat që kanë lindur, të zhvillojë një taktikë dhe strategji efektive për zgjidhjen. ato, dhe do të kenë vetitë dhe cilësitë e nevojshme për t'i bërë këto vendime realitet. Nëse gjithçka është e saktë, ka një kalim në një nivel të ri cilësor dhe "vrapimi" evolucionar vazhdon deri në pikën tjetër kyçe evolucionare, etj. etj.

Në rast të një vendimi të gabuar ose një vendimi jo optimal të "gjuajtësit", "shënjestrat" evolucionare të reja cilësore në pikën kyçe nuk "goditen" dhe "gjuajtësi" fatkeq merr penallti "qarqe" evolucionare, pasi i kalon, ai përsëri e gjen veten në të njëjtën "Pikë" kyçe evolucionare ku përsëri përballet me nevojën për të zgjidhur saktë problemet evolucionare të shfaqura - për të goditur "syrin e demit" të gjitha "objektivat" evolucionare. Dhe kjo do të vazhdojë derisa të gjithë "shënjestrat" kyç evolucionar të "goditen" që në "goditjen" e parë. Dhe pas kësaj - përsëri "vrapimi" evolucionar në "pikën" tjetër kyçe evolucionare. Çfarë nuk është një "biatlon" evolucionar!