"Generation YAYA": mungesë kuptimi, narcisizëm dhe etje për famë

2024 Autor: Seth Attwood | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-16 16:16

Pse brezi mijëvjeçar që hyn në fuqi është i dënuar të dështojë.

Ky artikull do t'ju detyrojë të rishqyrtoni pikëpamjet tuaja për rininë në fund të viteve 2000. Ata tani janë midis 10 dhe 20 vjeç dhe ne mund t'i identifikojmë lehtësisht vizualisht. Në vitin 2013, gazetari amerikan (!) Joel Stein shkroi një artikull në TIME që tronditi mjedisin botues. Duke pasur parasysh që botimet në gjuhë të huaj nuk na vijnë për arsye të ndryshme, po bëjmë një ribotim të plotë të artikullit "Millennials: the YAYA brez" ("Millennials: Me, Me, Me Generation") të Joel Stein në gjuhën e tij amtare ruse.. Hidhini një sy të ri gjërat me të cilat janë mësuar të rinjtë.

Revista Time botoi një artikull të paqartë nga gazetari Joel Stein, i cili është një shuplakë në fytyrë për të gjithë të rinjtë modernë - brezi YAYA, ose, siç quhet edhe ai, mijëvjeçarët (shënim russtu.ru: nga fjala "mijëvjeçar" - një mijëvjeçar; në këtë kontekst, në fillim të mijëvjeçarit nga 01.01.2000). E botojmë pa shkurtesa.

Revolucioni industrial e bëri individin më të fortë - ai pati mundësinë të transferohej në qytet, të bënte biznes dhe të krijonte organizatën e tij. Revolucioni i informacionit vetëm sa ka përkeqësuar proceset e emancipimit duke i ofruar një personi teknologjitë me të cilat ai mund të sfidojë organizatat e mëdha: blogerët kundër gazetave, drejtorët e YouTube kundër studiove të Hollivudit, zhvilluesit indie dhe hakerët kundër industrive dhe korporatave, terroristët e vetmuar kundër shteteve të tëra…

Brezi që unë linda gjeneratën YAYA, teknologjitë e egoizmit të të cilit janë bërë më të fuqishme. Ndërsa në vitet 1950, familja tipike amerikane e klasës së mesme varej në muret e tyre foto dasmash, shkolle dhe ndoshta ushtri, sot ata janë të rrethuar nga 85 fotografi të tyre dhe kafshëve shtëpiake.

Mijëvjeçarët u rritën në një epokë të vetes së shtuar. Ata regjistrojnë çdo hap (FitBit), vendndodhjen (Foursquare) dhe të dhënat gjenetike (23 dhe Unë). Në të njëjtën kohë, në krahasim me gjeneratat e mëparshme, ata shfaqin shumë më pak aktivitet qytetar dhe pothuajse nuk marrin pjesë në jetën politike.

Përveç narcisizmit, një nga cilësitë kryesore të tyre është edhe “marrëzi”. Nëse po kërkoni të shisni një seminar menaxhimi të nivelit të mesëm, kushtojini sesi të silleni me punonjësit e rinj që i shkruajnë letra direkt CEO-së dhe bashkohen me një projekt që e shohin të mërzitshëm.

Pavarësisht besimit të tyre në të ardhmen, të rinjtë e shtrijnë fazën e jetës midis adoleshencës dhe moshës madhore. Ideja e një adoleshenti lindi në vitet 1920; në vitin 1910, vetëm një përqindje e vogël e fëmijëve shkonin në shkollën e mesme. Shumica e ndërveprimeve të tyre sociale u zhvilluan me anëtarë të rritur të familjeve të tyre ose në vendin e punës.

Sot, telefonat celularë i lejojnë fëmijët të shoqërohen çdo orë - sipas Pew, ata dërgojnë rreth 88 mesazhe në ditë dhe ndikohen vazhdimisht nga miqtë e tyre.

Kërkimi i vazhdueshëm i një doze dopamine (“Dikush e pëlqeu postimin tim në Facebook!”) Redukton kreativitetin. Sipas testeve të Torrance, krijimtaria e të rinjve u rrit nga mesi i viteve 1960 deri në mesin e viteve 1980. Pastaj ra - dhe u shemb ndjeshëm në 1998. Që nga viti 2000, një rënie e ngjashme është vërejtur për sa i përket ndjeshmërisë, e cila është e nevojshme për t'u interesuar për njerëzit dhe pikëpamjet e tjera. Kjo ka të ngjarë për shkak të rritjes së narcisizmit dhe mungesës së komunikimit ballë për ballë.

Ajo në të cilën ata janë vërtet të mirë është aftësia për t'u transformuar në marka me bishta "miq" dhe "ndjekës" të mëdhenj. "Në Facebook, njerëzit fryhen si tullumbace," thotë Keith Kemble, profesor i psikologjisë në Universitetin e Gjeorgjisë.

Në vitin 1979, Christopher Latch shkroi në kulturën e tij të narcisizmit: "Media ushqen ëndrrat narcisiste të famës, duke inkurajuar njerëzit e zakonshëm të identifikohen me yjet dhe të urrejnë "tufën", duke e bërë kështu banalitetin e ekzistencës së përditshme gjithnjë e më të padurueshme".

Vetëaktualizimi i mijëvjeçarëve është më shumë vazhdimësi e një tendence të caktuar kulturore dhe historike, sesa një revolucion në sfondin e brezave të kaluar. Ata nuk janë një specie e re, por thjesht mutantë. Pafytyrësia e tyre arrogante nuk është aq një reagim mbrojtës, sa një teknologji e përshtatjes me habitatin e tyre - një botë me bollëk.

Pavarësisht mendjemprehtësisë dhe besimit të tyre, mijëvjeçarët po e shtyjnë marrjen e vendimeve të mëdha për jetën pasi zgjedhin nga një gamë e gjerë opsionesh karriere, shumë prej të cilave nuk ekzistonin një dekadë më parë. Çfarë lloj idioti do të ngjiste shkallët e karrierës në një kompani nëse do t'i duhej të ndryshonte rreth 7 vende pune para se të mbushte 26 vjeç? Për të njëjtat arsye, të rinjtë sot martohen shumë më vonë. Për shembull, mosha mesatare e martesës për një grua amerikane u rrit nga 20 në 1967 në 26 në 2011.

"MTV ka qenë gjithmonë një territor pa prindër," thotë Presidenti i MTV, Stephen Friedman, i cili tani përfshin prindërit në pothuajse çdo shfaqje që bën. - Një nga studimet tona ka treguar se rinia moderne ua delegon superegon e tyre prindërve. Edhe kur bëhet fjalë për zgjidhjen më të thjeshtë, publiku ynë i drejtohet mamit dhe babit për këshilla”.

Në vitin 2012, një reklamë për shfletuesin Google Chrome tregoi një studente duke diskutuar të gjitha gjërat e vogla në jetën e saj me babain e saj. “Prindërit nuk do ta kuptojnë është një klishe e vjetëruar. Prindërit e shumicës së miqve të mi janë aktivë në rrjetet sociale, ngatërrohen dhe pëlqejnë të gjitha llojet e gjërave me ta”, thotë Jessica Brillhart, drejtore e Google Creative Lab, autore e reklamës së lartpërmendur.

Ndërkaq, kompanitë kanë filluar të përshtaten jo vetëm me zakonet e të rinjve, por edhe me pritshmëritë e tyre në lidhje me mjedisin e punës. Një e katërta e 2200 punonjësve të DreamWorks janë nën 30 vjeç. Dan Sutherwhite, 23 vjet përgjegjës për Marrëdhëniet Ndërpersonale në DreamWorks, thotë se piramida e naftës do t'i ndihmojë kompanitë jo vetëm të paguajnë punonjësit e tyre, por edhe t'i vetëaktualizojnë ata.

Gjatë orarit të punës, një punonjës i DreamWorks ka mundësinë të ndjekë një master class në fotografi, skulpturë, pikturë, kinematografi dhe karate. Pasi një nga punonjësit këmbënguli se karateja nuk ishte e njëjtë me jiu-jitsu, kompania shtoi një klasë jiu-jitsu.

Psikologët bien dakord për një gjë: mijëvjeçarët janë të lezetshëm … “Jam i befasuar nga gjithë kjo pozitive. Interneti ka qenë gjithmonë 50% pozitiv, 50% negativ. Por sot raporti është 90 me 10 në favor të pozitives”, thotë Shane Smith, CEO i VICE.

Ata priren të pranojnë dallimet.dhe jo vetëm për homoseksualët, gratë apo minoritetet, por për të gjithë. “Të gjitha këto 'ne jemi kundër tyre' janë zhdukur. Ndoshta kjo është arsyeja pse brezi i sotëm nuk rebelohet”, thotë 17-vjeçarja Tavi Jevinson, e cila drejton revistën e modës Rookie në kohën e saj të lirë nga shkolla.

Tom Brokaw, autor i gjeneratave më të mëdha, beson se Kujdesi jetësor i këtyre njerëzve është një përgjigje e arsyeshme ndaj botës së tyre … “Ata po sfidojnë të njohurit dhe po kërkojnë mënyra të reja për të zgjidhur çështjet. Kështu lind ky individ, që shkruan aplikacione dhe krijon një ekonomi të re”.

Mijëvjeçarët janë këmbëngulës dhe optimistë. Idealistët pragmatikë, ata përdorin sistemin; ata janë më shumë mendimtarë, hakerë të jetës sesa ëndërrimtarë. Ata nuk kanë udhëheqës, kjo është arsyeja pse Sheshi Tahrir dhe Occupy Wall Street kishin më pak gjasa të kenë sukses se çdo revolucion në të kaluarën.

Në pjesën më të madhe, ata kanë nevojë për miratim të vazhdueshëm dhe postojnë fotot e tyre nga dhomat e montimit në dyqan. Ata kanë tmerrësisht frikë se mos humbasin diçka dhe bëjnë shkurtesa nga gjithçka. Janë të fiksuar pas personazheve të famshëm, por nuk i idealizojnë.

Ata nuk shkojnë në kishë sepse nuk duan të identifikohen me institucione të mëdha. Një e treta e njerëzve nën moshën 30 vjeç - përqindja më e lartë në histori - nuk janë fetarë.

Eksperiencat e reja janë më të rëndësishme për ta sesa gjërat materiale. Ata janë të qetë, të rezervuar dhe jo shumë të pasionuar. Ata janë të informuar, por joaktivë. Ato janë për biznes. Ata i duan telefonat e tyre, por urrejnë të flasin me to. Ata qëndrojnë të sigurt para kamerave dhe foshnja moderne ka më shumë portrete se mbreti francez i shekullit të 17-të.

Po, kam prova që mijëvjeçarët janë dembelë dhe narcisistë. Megjithatë, madhështia e një brezi nuk përcaktohet nga të dhënat, por nga mënyra sesi ky brez i përballon sfidat me të cilat përballet.” (Fundi i tekstit të autorit)

Dhe së fundi … Mendoni për këtë! Shikoni profilet e përdoruesve të rrjeteve sociale, të cilët kanë rreth 300 (!) Foto në albumin fotografik "Unë e vogël" me emrin e kushtëzuar. Lexoni Twitterin e një personi që shkruan në të njëjtën mënyrë si fotografitë në Instagram: është bosh, pa kuptim, pa ide. Dhe do të kuptoni se problemi i ngritur në artikull është më i rëndësishëm se kurrë.

Mendimi ynë në një frazë: "EGOCENTRIZMI, NARCISIZMI, OBSESIMIN E LAVDISË dhe MUNGESËN E PERCEPTIMIT TË HARMONISË, si NORMË e zhvillimit njerëzor - kjo është një fazë klinike e degradimit të njerëzve (të quajtur "gjenerata-YAYA") si formë jete. "Homo Sapiens" në Tokë. Dhe ky, vetëm mendimi i studios sonë, në të cilën të gjithë në familje kanë fëmijë të moshës së këtij brezi …